Tato webová stránka používá cookies

Za účelem zkvalitnění našich služeb používáme na této stránce soubory cookies. Pro více informací přejděte na
Podmínky pro používání internetových stránek.

Funkční cookies Tyto cookies jsou nezbytné pro správné fungování webové stránky a proto je není možné vypnout.

Analytické cookies Analytické cookies nám pomáhají sledovat a analyzovat způsob v systému Google Analytics 4, jakým návštěvníci interagují s naší stránkou. Tyto informace nám umožňují vylepšovat obsah a poskytovat lepší uživatelský zážitek.

Marketingové cookies Čtení a zapisování cookies pro marketingové účely pro reklamní systémy jako je např. Google Ads či Sklik. Tyto cookies nám umožňují sledovat chování uživatelů a měřit výkon webu a efektivitu našich reklamních kampaní.

Personalizovaná reklama Remarketingové cookies nám umožňují prezentovat vám personalizovanou reklamu na základě vašich předchozích interakcí s naší stránkou v systémech jako je Google Ads, Sklik.

Využití osobních dat Touto volbou nastavíte souhlas s odesíláním a zpracováním vašich osobních údajů společnosti Google pro účely cílení a vyhodnocování online reklamy a cíleného marketingu.

Zdraví je velká cennost – a stále více firem si to uvědomuje

V dnešní době se firmy začínají více zaměřovat na zdraví svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak podpořit fyzickou i psychickou pohodu svých zaměstnanců, a jedním z efektivních nástrojů jsou zdravotní benefity. Od roku 2025 platí nové daňové úlevy, které činí tyto benefity pro firmy ještě atraktivnějšími.

Jaké výhody přinášejí a proč byste je měli chtít i Vy?

Mám zájem o zdravotní benefity

Proč je zdraví zaměstnanců důležité?

Kromě lidského rozměru má zdraví zaměstnanců přímý vliv na jejich pracovní nasazení, atmosféru na pracovišti i loajalitu. Zdravý zaměstnanec pracuje efektivněji, je spokojenější a méně často chybí v práci. Podle studií jsou firmy, které investují do zdravotní péče a prevence, nejen oblíbenější mezi uchazeči o práci, ale zároveň dosahují nižší fluktuace a vyšší produktivity.

Jaké zdravotní benefity mohou firmy nabízet?

Nový systém zdravotních benefitů umožňuje zaměstnavatelům přispívat zaměstnancům na širokou škálu zdravotní péče, a to až do výše 46 557 Kč ročně.

Firmy tedy mohou pokrýt například:

Preventivní prohlídky a screeningová vyšetření, která pomáhají odhalit zdravotní problémy včas.
Očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě nebo žloutence.
Doplatky na léky na předpis i volně prodejné léky, vitamíny a doplňky stravy.
Fyzioterapii a rehabilitaci pro prevenci i léčbu pohybových obtíží.
Psychologické poradenství nebo terapie jako podpora v boji proti stresu a vyhoření.
Lázeňské pobyty a wellness programy pro relaxaci a regeneraci.

Výhody pro zaměstnance i zaměstnavatele

Firmy, které nabízejí zdravotní benefity, získávají několik výhod:

✔ Daňově zvýhodněný způsob, jak pečovat o své zaměstnance.
✔ Spokojené a loajální zaměstnance, kteří ocení zdravotní péči navíc.
✔ Snížení pracovní absence a nemocnosti.
✔ Posílení reputace na trhu práce.

Zaměstnanci získají lepší přístup ke zdravotní péči, možnost řešit své zdravotní problémy včas a tím si zlepšit kvalitu života v pracovní i osobní sféře.

Jak vám může pomoci My Clinic?

V My Clinic poskytujeme prémiovou zdravotní péči v rámci 29 lékařských specializací pod jednou střechou pro firmy i jednotlivce. Pomůžeme vám nastavit zdravotní benefity tak, aby vyhovovaly vašim zaměstnancům i vašemu rozpočtu. Díky našemu osobnímu přístupu, přátelskému prostředí, profesionalitě a moderním technologiím zajistíme, že se vaši lidé budou cítit komfortně a vynaložené zdroje budou mít skutečný dopad na jejich zdraví a pohodu.

Chcete se dozvědět více o možnostech zdravotních benefitů ve vaší firmě?
Zavolejte nám nebo napište a začněte investovat do zdraví svého týmu!